Tuesday, June 28, 2022

സി-ഡാക്ക് പ്രൊജക്ട് അസോസിയേറ്റ്, പ്രൊജക്ട് ടെക്‌നിഷ്യൻ തസ്തികകളിൽ അവസരം

Date:

ചെന്നൈയിലെ സി-ഡാക്ക്, കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രോജക്ട് അസോസിയേറ്റ്, പ്രോജക്ട് ടെക്നീഷ്യൻ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. സെന്റർ ഫോർ ഡെവലപ്മെന്റ് ഓഫ് അഡ്വാൻസ്ഡ് കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് (C-DAC), ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ് ഓഫ് ഇലക്ട്രോണിക്സ് ആൻഡ് ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (MeitY) ഒരു സയന്റിഫിക് സൊസൈറ്റിയാണ്.  C-DAC ഇന്ന് രാജ്യത്തെ ICT&E (ഇൻഫർമേഷൻ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ടെക്നോളജീസ് ആൻഡ് ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ്) മേഖലയിലെ ഒരു പ്രധാന R&D സ്ഥാപനമായി ഉയർന്നുവന്നിരിക്കുന്നു, ഈ മേഖലയിലെ ആഗോള സംഭവവികാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ദേശീയ സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും തിരഞ്ഞെടുത്ത വിപണി ആവശ്യകതയിലെ മാറ്റങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിനും വേണ്ടി ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ നയവും പ്രായോഗിക ഇടപെടലുകളും വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയിലെ സംരംഭങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി MeitY-യുമായി അടുത്തിടപഴകുന്ന ഒരു സവിശേഷ മുഖത്തെ C-DAC പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള ഗവേഷണത്തിനും വികസനത്തിനും (ആർ&ഡി) ഒരു സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ, സി-ഡാക് ഇൻഫർമേഷൻ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ടെക്നോളജീസ് ആൻഡ് ഇലക്ട്രോണിക്സ് (ICT&E) വിപ്ലവത്തിന്റെ മുൻനിരയിലാണ്, ഉയർന്നുവരുന്ന/പ്രാപ്തമാക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ നിരന്തരം കഴിവുകൾ വളർത്തിയെടുക്കുകയും അതിന്റെ വൈദഗ്ധ്യം നവീകരിക്കുകയും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

പ്രൊജക്ട് അസോസിയേറ്റ് 

യോഗ്യത

  • ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ്സ്‌ ബി. ഇ, ബി. ടെക് അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ യോഗ്യത / സയൻസ്/കമ്പ്യൂട്ടർ ആപ്ലിക്കേഷനുകളിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം/ M.E. /എം.ടെക് അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിൽ പിഎച്ച്.ഡി.

പ്രൊജക്ട് ടെക്‌നിഷ്യൻ 

യോഗ്യത

  • കംപ്യൂട്ടർ സയൻസ്/ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ്/ഇലക്‌ട്രിക്കൽ/കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ എൻജിനീയറിങ്ങിൽ ഡിപ്ലോമ, കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ പോസ്റ്റ് യോഗ്യത പ്രവൃത്തിപരിചയം.

മറ്റു യോഗ്യതകൾ 

  • എല്ലാ യോഗ്യതാ യോഗ്യതകളും AICTE/UGC അംഗീകൃത/അംഗീകൃത സർവകലാശാല/ഡീംഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി/ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിൽ നിന്നുള്ള റെഗുലർ കോഴ്സ്(കൾ) ആയിരിക്കണം.  സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കോഴ്‌സുകൾ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യൻ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റീസ് (എഐയു)/യുജിസി/എഐസിടിഇ അംഗീകരിച്ച/അംഗീകൃതമായ പ്രസക്തമായ കോഴ്‌സുകൾക്ക് തുല്യമായി അംഗീകരിക്കപ്പെടണം.
  • യോഗ്യതാ ബിരുദത്തിൽ CGPA/OGPA അല്ലെങ്കിൽ ലെറ്റർ ഗ്രേഡ് നൽകുന്നിടത്തെല്ലാം, ബന്ധപ്പെട്ട സർവകലാശാല/ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് സ്വീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അപേക്ഷാ ഫോമിൽ തത്തുല്യമായ ശതമാനം മാർക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കണം.  ഇന്റർവ്യൂ സമയത്ത് ആവശ്യമായ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി / ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ നിന്ന് ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റും നേടുക.
  • അവസാന വർഷ പരീക്ഷാഫലം കാത്തിരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ അർഹതയില്ല.  പാസായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ.

അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം 

  • ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ‘പൊതു നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും’ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കണം.
  • ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗാർത്ഥി എല്ലാ യോഗ്യതാ പാരാമീറ്ററുകളും വായിച്ച് അവൻ/അവൾ പോസ്റ്റിന് യോഗ്യനാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം.
  • അപേക്ഷകന് സാധുവായ ഒരു ഇമെയിൽ ഐഡിയും മൊബൈൽ നമ്പറും ഉണ്ടായിരിക്കണം.  തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ അത് സാധുതയുള്ളതും സജീവവുമായിരിക്കണം.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവൻ/അവൾ അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും നേരെ നൽകിയിരിക്കുന്ന ‘Apply’ ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യാം.
  • അപേക്ഷാ ഫോമിലെ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും ഉചിതമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ പൂരിപ്പിക്കുക.
  • ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോമിൽ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും പൂരിപ്പിച്ച ശേഷം ‘സബ്‌മിറ്റ് ‘ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ ഫോട്ടോ .jpg ഫോർമാറ്റിൽ അയയ്ക്കണം (300 KB-ൽ കൂടരുത്) അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനായി ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ് അത് തയ്യാറാക്കി വയ്ക്കുക.
  • അപേക്ഷകർക്ക് അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിന്റ് എടുത്ത് അവരുടെ സ്വന്തം രേഖകൾക്കായി അത് അവരുടെ പക്കൽ സൂക്ഷിക്കാം, കൂടാതെ എഴുത്തുപരീക്ഷ/ഇന്റർവ്യൂ സമയത്ത് നിങ്ങൾ ഒപ്പിട്ട അപേക്ഷ കൈയിൽ കരുതണം.
  • ഹാർഡ് കോപ്പി/ പ്രിന്റ് ചെയ്ത അപേക്ഷകൾ C-DAC ലേക്ക് അയക്കാൻ പാടില്ല.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ യോഗ്യതയ്ക്കും എക്സ്പീരിയൻസിനും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് സ്വയം വിലയിരുത്താൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.  അതുപോലെ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവർ അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തസ്തിക തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, എക്സ്പീരിയൻസ്, മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയുടെ ആവശ്യകത ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
  • പരസ്യത്തിന് അനുസൃതമായി അവൻ/അവൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന തസ്തികയിലേക്കുള്ള  സ്വന്തം യോഗ്യത വിലയിരുത്തേണ്ടത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.  ഭാവിയിൽ ഏത് സമയത്തും തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയ്ക്കിടയിലോ അല്ലെങ്കിൽ നിയമനത്തിനുശേഷമോ, നിശ്ചിത യോഗ്യത, അനുഭവപരിചയം മുതലായവ അനുസരിച്ച് ഉദ്യോഗാർത്ഥി യോഗ്യനല്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, ഏത് സാഹചര്യവും കാരണം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സമയത്ത് കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല എങ്കിൽ അവന്റെ/അവളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം/നിയമനം ഒരു അറിയിപ്പും നൽകാതെ തന്നെ റദ്ദാക്കപ്പെടാനോ അല്ലെങ്കിൽ അവസാനിപ്പിക്കാനോ ബാധ്യസ്ഥമായിരിക്കും.
  • ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ്/സംസ്ഥാന ഗവൺമെന്റിൽ (ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്/ അണ്ടർടേക്കിംഗ്/ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ/ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ) ജോലി ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും ഓൺലൈനായി മുൻകൂറായി അപേക്ഷിക്കാം, കൂടാതെ അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിന്റ് കൃത്യമായി പൂരിപ്പിച്ച് ഒപ്പിട്ടത് ശരിയായ ചാനലിലൂടെ എച്ച്ആർഡി, സി-ഡാക് മേധാവിക്ക് കൈമാറണം.
  • ശരിയായ ചാനലിലൂടെ അപേക്ഷ കൈമാറാത്തവർ ഇന്റർവ്യൂ സമയത്ത് നിലവിലെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ‘നോ ഒബ്ജക്ഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (എൻ‌ഒ‌സി)’ ഹാജരാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികളോട് ജോബ് പ്രൊഫൈൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി അവർ അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പോസ്റ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ യോഗ്യതയ്ക്കും അനുഭവത്തിനും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഒരു തസ്തികയിലേക്ക് മാത്രം അപേക്ഷിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന രീതി 

യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന അപേക്ഷകരെ “എഴുത്തു പരീക്ഷ/ നൈപുണ്യ പരീക്ഷ/ അഭിമുഖം” എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഇമെയിൽ വഴി അറിയിക്കും. ചെന്നൈയിലെ സി-ഡാക്കിൽ (വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗിലൂടെയോ നേരിട്ടോ) നടത്തുന്ന മൾട്ടി-ലെവൽ ഇന്റർവ്യൂവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.  ഏത് സമയത്തും, പ്രക്രിയയ്ക്കിടെ, അതിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയ മാറ്റാനും പരിഷ്കരിക്കാനുമുള്ള അവകാശം മാനേജ്മെന്റിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.  മാനേജ്മെന്റിന്റെ തീരുമാനം അന്തിമവും നിർബന്ധിതവുമാണ്.

  • നിശ്ചിത യോഗ്യതയും അനുഭവപരിചയവുമാണ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ആവശ്യകതകൾ, അവ കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഇന്റർവ്യൂവിനും സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയകൾക്കും പങ്കെടുക്കാൻ അർഹത ഉണ്ടാവില്ല.
  • ആപ്ലിക്കേഷനിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന അക്കാദമികവും മറ്റ് പാരാമീറ്ററുകളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രാരംഭ സ്ക്രീനിംഗ് ഉണ്ടായിരിക്കും കൂടാതെ സ്ക്രീനിൽ ചെയ്തവരെ മാത്രമേ തുടർന്നുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയ്ക്കായി പരിഗണിക്കുകയുള്ളൂ.
  • അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണം കൂടുതലാണെങ്കിൽ, ഏത് തസ്തികയിലും അതിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ മിനിമം യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ/പരിധികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള അവകാശം മാനേജ്‌മെന്റിൽ നിക്ഷിപ്‌തമാണ്.  ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവരുടെ അക്കാദമിക് ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ, അനുഭവ പ്രൊഫൈൽ, അഭിമുഖത്തിലെ പ്രകടനം, മാനേജ്‌മെന്റ് അനുയോജ്യമെന്ന് കരുതുന്ന മറ്റ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയകൾ/പാരാമീറ്ററുകൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്.
  • വിജ്ഞാപനത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം താൽക്കാലികമാണ്.  തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സമയത്ത് പരസ്യപ്പെടുത്തിയ പോസ്റ്റുകളുടെ എണ്ണം കൂട്ടാനും കുറയ്ക്കാനുമുള്ള അവകാശം സി-ഡാക് നിക്ഷിപ്തമാണ്.
  • കൂടാതെ, പരസ്യം ചെയ്ത പോസ്റ്റുകളൊന്നും പൂരിപ്പിക്കാതിരിക്കാനുള്ള അവകാശവും C-DAC-ൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.  കൂടാതെ, തസ്തികകൾ സമയബന്ധിതവും നിർദ്ദിഷ്ട കാലയളവിലേക്ക് പൂർണ്ണമായും കരാർ സ്വഭാവമുള്ളതുമാണ്.

അപേക്ഷ അയക്കേണ്ട അവസാന ഡേറ്റ് : 16/06/2022

ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പ്

ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ

പോർച്ചുഗൽ, ഇറ്റലി ജോലി ഒഴിവുകൾ

പോർച്ചുഗൽ ഒഴിവുകൾ സാധാരണ ജോലി അവസരം Age 23 above Qualification 10th Above, Basic...

പൈത്തൺ പ്രോഗ്രാമിംഗിലെ ജോലി സാധ്യതകൾ

വിവിധങ്ങളായ പ്രോഗ്രാമിങ് ലാഗ്വേജുകൾ ലോകത്ത് നിലവിലുണ്ട്. അതിൽ ഏറ്റവും നല്ല കരിയർ...

ചെന്നൈയിലെ സി-ഡാക്ക്, കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രോജക്ട് അസോസിയേറ്റ്, പ്രോജക്ട് ടെക്നീഷ്യൻ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. സെന്റർ ഫോർ ഡെവലപ്മെന്റ് ഓഫ് അഡ്വാൻസ്ഡ് കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് (C-DAC), ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ് ഓഫ് ഇലക്ട്രോണിക്സ് ആൻഡ് ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (MeitY) ഒരു സയന്റിഫിക് സൊസൈറ്റിയാണ്.  C-DAC ഇന്ന് രാജ്യത്തെ ICT&E (ഇൻഫർമേഷൻ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ടെക്നോളജീസ് ആൻഡ് ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ്) മേഖലയിലെ ഒരു പ്രധാന R&D സ്ഥാപനമായി ഉയർന്നുവന്നിരിക്കുന്നു, ഈ മേഖലയിലെ ആഗോള സംഭവവികാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ദേശീയ സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും തിരഞ്ഞെടുത്ത വിപണി ആവശ്യകതയിലെ മാറ്റങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിനും വേണ്ടി ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ നയവും പ്രായോഗിക ഇടപെടലുകളും വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയിലെ സംരംഭങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി MeitY-യുമായി അടുത്തിടപഴകുന്ന ഒരു സവിശേഷ മുഖത്തെ C-DAC പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള ഗവേഷണത്തിനും വികസനത്തിനും (ആർ&ഡി) ഒരു സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ, സി-ഡാക് ഇൻഫർമേഷൻ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ടെക്നോളജീസ് ആൻഡ് ഇലക്ട്രോണിക്സ് (ICT&E) വിപ്ലവത്തിന്റെ മുൻനിരയിലാണ്, ഉയർന്നുവരുന്ന/പ്രാപ്തമാക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ നിരന്തരം കഴിവുകൾ വളർത്തിയെടുക്കുകയും അതിന്റെ വൈദഗ്ധ്യം നവീകരിക്കുകയും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

പ്രൊജക്ട് അസോസിയേറ്റ് 

യോഗ്യത

  • ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ്സ്‌ ബി. ഇ, ബി. ടെക് അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ യോഗ്യത / സയൻസ്/കമ്പ്യൂട്ടർ ആപ്ലിക്കേഷനുകളിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം/ M.E. /എം.ടെക് അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിൽ പിഎച്ച്.ഡി.

പ്രൊജക്ട് ടെക്‌നിഷ്യൻ 

യോഗ്യത

  • കംപ്യൂട്ടർ സയൻസ്/ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ്/ഇലക്‌ട്രിക്കൽ/കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ എൻജിനീയറിങ്ങിൽ ഡിപ്ലോമ, കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ പോസ്റ്റ് യോഗ്യത പ്രവൃത്തിപരിചയം.

മറ്റു യോഗ്യതകൾ 

  • എല്ലാ യോഗ്യതാ യോഗ്യതകളും AICTE/UGC അംഗീകൃത/അംഗീകൃത സർവകലാശാല/ഡീംഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി/ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിൽ നിന്നുള്ള റെഗുലർ കോഴ്സ്(കൾ) ആയിരിക്കണം.  സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കോഴ്‌സുകൾ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യൻ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റീസ് (എഐയു)/യുജിസി/എഐസിടിഇ അംഗീകരിച്ച/അംഗീകൃതമായ പ്രസക്തമായ കോഴ്‌സുകൾക്ക് തുല്യമായി അംഗീകരിക്കപ്പെടണം.
  • യോഗ്യതാ ബിരുദത്തിൽ CGPA/OGPA അല്ലെങ്കിൽ ലെറ്റർ ഗ്രേഡ് നൽകുന്നിടത്തെല്ലാം, ബന്ധപ്പെട്ട സർവകലാശാല/ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് സ്വീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അപേക്ഷാ ഫോമിൽ തത്തുല്യമായ ശതമാനം മാർക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കണം.  ഇന്റർവ്യൂ സമയത്ത് ആവശ്യമായ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി / ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ നിന്ന് ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റും നേടുക.
  • അവസാന വർഷ പരീക്ഷാഫലം കാത്തിരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ അർഹതയില്ല.  പാസായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ.

അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം 

  • ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ‘പൊതു നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും’ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കണം.
  • ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗാർത്ഥി എല്ലാ യോഗ്യതാ പാരാമീറ്ററുകളും വായിച്ച് അവൻ/അവൾ പോസ്റ്റിന് യോഗ്യനാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം.
  • അപേക്ഷകന് സാധുവായ ഒരു ഇമെയിൽ ഐഡിയും മൊബൈൽ നമ്പറും ഉണ്ടായിരിക്കണം.  തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ അത് സാധുതയുള്ളതും സജീവവുമായിരിക്കണം.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവൻ/അവൾ അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും നേരെ നൽകിയിരിക്കുന്ന ‘Apply’ ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യാം.
  • അപേക്ഷാ ഫോമിലെ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും ഉചിതമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ പൂരിപ്പിക്കുക.
  • ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോമിൽ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും പൂരിപ്പിച്ച ശേഷം ‘സബ്‌മിറ്റ് ‘ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ ഫോട്ടോ .jpg ഫോർമാറ്റിൽ അയയ്ക്കണം (300 KB-ൽ കൂടരുത്) അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനായി ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ് അത് തയ്യാറാക്കി വയ്ക്കുക.
  • അപേക്ഷകർക്ക് അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിന്റ് എടുത്ത് അവരുടെ സ്വന്തം രേഖകൾക്കായി അത് അവരുടെ പക്കൽ സൂക്ഷിക്കാം, കൂടാതെ എഴുത്തുപരീക്ഷ/ഇന്റർവ്യൂ സമയത്ത് നിങ്ങൾ ഒപ്പിട്ട അപേക്ഷ കൈയിൽ കരുതണം.
  • ഹാർഡ് കോപ്പി/ പ്രിന്റ് ചെയ്ത അപേക്ഷകൾ C-DAC ലേക്ക് അയക്കാൻ പാടില്ല.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ യോഗ്യതയ്ക്കും എക്സ്പീരിയൻസിനും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് സ്വയം വിലയിരുത്താൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.  അതുപോലെ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവർ അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തസ്തിക തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, എക്സ്പീരിയൻസ്, മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയുടെ ആവശ്യകത ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
  • പരസ്യത്തിന് അനുസൃതമായി അവൻ/അവൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന തസ്തികയിലേക്കുള്ള  സ്വന്തം യോഗ്യത വിലയിരുത്തേണ്ടത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.  ഭാവിയിൽ ഏത് സമയത്തും തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയ്ക്കിടയിലോ അല്ലെങ്കിൽ നിയമനത്തിനുശേഷമോ, നിശ്ചിത യോഗ്യത, അനുഭവപരിചയം മുതലായവ അനുസരിച്ച് ഉദ്യോഗാർത്ഥി യോഗ്യനല്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, ഏത് സാഹചര്യവും കാരണം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സമയത്ത് കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല എങ്കിൽ അവന്റെ/അവളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം/നിയമനം ഒരു അറിയിപ്പും നൽകാതെ തന്നെ റദ്ദാക്കപ്പെടാനോ അല്ലെങ്കിൽ അവസാനിപ്പിക്കാനോ ബാധ്യസ്ഥമായിരിക്കും.
  • ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ്/സംസ്ഥാന ഗവൺമെന്റിൽ (ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്/ അണ്ടർടേക്കിംഗ്/ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ/ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ) ജോലി ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും ഓൺലൈനായി മുൻകൂറായി അപേക്ഷിക്കാം, കൂടാതെ അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിന്റ് കൃത്യമായി പൂരിപ്പിച്ച് ഒപ്പിട്ടത് ശരിയായ ചാനലിലൂടെ എച്ച്ആർഡി, സി-ഡാക് മേധാവിക്ക് കൈമാറണം.
  • ശരിയായ ചാനലിലൂടെ അപേക്ഷ കൈമാറാത്തവർ ഇന്റർവ്യൂ സമയത്ത് നിലവിലെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ‘നോ ഒബ്ജക്ഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (എൻ‌ഒ‌സി)’ ഹാജരാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികളോട് ജോബ് പ്രൊഫൈൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി അവർ അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പോസ്റ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ യോഗ്യതയ്ക്കും അനുഭവത്തിനും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഒരു തസ്തികയിലേക്ക് മാത്രം അപേക്ഷിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന രീതി 

യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന അപേക്ഷകരെ “എഴുത്തു പരീക്ഷ/ നൈപുണ്യ പരീക്ഷ/ അഭിമുഖം” എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഇമെയിൽ വഴി അറിയിക്കും. ചെന്നൈയിലെ സി-ഡാക്കിൽ (വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗിലൂടെയോ നേരിട്ടോ) നടത്തുന്ന മൾട്ടി-ലെവൽ ഇന്റർവ്യൂവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.  ഏത് സമയത്തും, പ്രക്രിയയ്ക്കിടെ, അതിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയ മാറ്റാനും പരിഷ്കരിക്കാനുമുള്ള അവകാശം മാനേജ്മെന്റിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.  മാനേജ്മെന്റിന്റെ തീരുമാനം അന്തിമവും നിർബന്ധിതവുമാണ്.

  • നിശ്ചിത യോഗ്യതയും അനുഭവപരിചയവുമാണ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ആവശ്യകതകൾ, അവ കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഇന്റർവ്യൂവിനും സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയകൾക്കും പങ്കെടുക്കാൻ അർഹത ഉണ്ടാവില്ല.
  • ആപ്ലിക്കേഷനിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന അക്കാദമികവും മറ്റ് പാരാമീറ്ററുകളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രാരംഭ സ്ക്രീനിംഗ് ഉണ്ടായിരിക്കും കൂടാതെ സ്ക്രീനിൽ ചെയ്തവരെ മാത്രമേ തുടർന്നുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയ്ക്കായി പരിഗണിക്കുകയുള്ളൂ.
  • അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണം കൂടുതലാണെങ്കിൽ, ഏത് തസ്തികയിലും അതിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ മിനിമം യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ/പരിധികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള അവകാശം മാനേജ്‌മെന്റിൽ നിക്ഷിപ്‌തമാണ്.  ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവരുടെ അക്കാദമിക് ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ, അനുഭവ പ്രൊഫൈൽ, അഭിമുഖത്തിലെ പ്രകടനം, മാനേജ്‌മെന്റ് അനുയോജ്യമെന്ന് കരുതുന്ന മറ്റ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയകൾ/പാരാമീറ്ററുകൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്.
  • വിജ്ഞാപനത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം താൽക്കാലികമാണ്.  തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സമയത്ത് പരസ്യപ്പെടുത്തിയ പോസ്റ്റുകളുടെ എണ്ണം കൂട്ടാനും കുറയ്ക്കാനുമുള്ള അവകാശം സി-ഡാക് നിക്ഷിപ്തമാണ്.
  • കൂടാതെ, പരസ്യം ചെയ്ത പോസ്റ്റുകളൊന്നും പൂരിപ്പിക്കാതിരിക്കാനുള്ള അവകാശവും C-DAC-ൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.  കൂടാതെ, തസ്തികകൾ സമയബന്ധിതവും നിർദ്ദിഷ്ട കാലയളവിലേക്ക് പൂർണ്ണമായും കരാർ സ്വഭാവമുള്ളതുമാണ്.

അപേക്ഷ അയക്കേണ്ട അവസാന ഡേറ്റ് : 16/06/2022

ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പ്

മറ്റുള്ളവ

പോർച്ചുഗൽ, ഇറ്റലി ജോലി ഒഴിവുകൾ

പോർച്ചുഗൽ ഒഴിവുകൾ സാധാരണ ജോലി അവസരം Age 23 above Qualification 10th Above, Basic...

പൈത്തൺ പ്രോഗ്രാമിംഗിലെ ജോലി സാധ്യതകൾ

വിവിധങ്ങളായ പ്രോഗ്രാമിങ് ലാഗ്വേജുകൾ ലോകത്ത് നിലവിലുണ്ട്. അതിൽ ഏറ്റവും നല്ല കരിയർ...

ചെന്നൈയിലെ സി-ഡാക്ക്, കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രോജക്ട് അസോസിയേറ്റ്, പ്രോജക്ട് ടെക്നീഷ്യൻ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. സെന്റർ ഫോർ ഡെവലപ്മെന്റ് ഓഫ് അഡ്വാൻസ്ഡ് കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് (C-DAC), ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ് ഓഫ് ഇലക്ട്രോണിക്സ് ആൻഡ് ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (MeitY) ഒരു സയന്റിഫിക് സൊസൈറ്റിയാണ്.  C-DAC ഇന്ന് രാജ്യത്തെ ICT&E (ഇൻഫർമേഷൻ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ടെക്നോളജീസ് ആൻഡ് ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ്) മേഖലയിലെ ഒരു പ്രധാന R&D സ്ഥാപനമായി ഉയർന്നുവന്നിരിക്കുന്നു, ഈ മേഖലയിലെ ആഗോള സംഭവവികാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ദേശീയ സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും തിരഞ്ഞെടുത്ത വിപണി ആവശ്യകതയിലെ മാറ്റങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിനും വേണ്ടി ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ നയവും പ്രായോഗിക ഇടപെടലുകളും വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയിലെ സംരംഭങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി MeitY-യുമായി അടുത്തിടപഴകുന്ന ഒരു സവിശേഷ മുഖത്തെ C-DAC പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള ഗവേഷണത്തിനും വികസനത്തിനും (ആർ&ഡി) ഒരു സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ, സി-ഡാക് ഇൻഫർമേഷൻ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ടെക്നോളജീസ് ആൻഡ് ഇലക്ട്രോണിക്സ് (ICT&E) വിപ്ലവത്തിന്റെ മുൻനിരയിലാണ്, ഉയർന്നുവരുന്ന/പ്രാപ്തമാക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ നിരന്തരം കഴിവുകൾ വളർത്തിയെടുക്കുകയും അതിന്റെ വൈദഗ്ധ്യം നവീകരിക്കുകയും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

പ്രൊജക്ട് അസോസിയേറ്റ് 

യോഗ്യത

  • ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ്സ്‌ ബി. ഇ, ബി. ടെക് അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ യോഗ്യത / സയൻസ്/കമ്പ്യൂട്ടർ ആപ്ലിക്കേഷനുകളിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം/ M.E. /എം.ടെക് അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിൽ പിഎച്ച്.ഡി.

പ്രൊജക്ട് ടെക്‌നിഷ്യൻ 

യോഗ്യത

  • കംപ്യൂട്ടർ സയൻസ്/ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ്/ഇലക്‌ട്രിക്കൽ/കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ എൻജിനീയറിങ്ങിൽ ഡിപ്ലോമ, കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ പോസ്റ്റ് യോഗ്യത പ്രവൃത്തിപരിചയം.

മറ്റു യോഗ്യതകൾ 

  • എല്ലാ യോഗ്യതാ യോഗ്യതകളും AICTE/UGC അംഗീകൃത/അംഗീകൃത സർവകലാശാല/ഡീംഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി/ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിൽ നിന്നുള്ള റെഗുലർ കോഴ്സ്(കൾ) ആയിരിക്കണം.  സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കോഴ്‌സുകൾ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യൻ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റീസ് (എഐയു)/യുജിസി/എഐസിടിഇ അംഗീകരിച്ച/അംഗീകൃതമായ പ്രസക്തമായ കോഴ്‌സുകൾക്ക് തുല്യമായി അംഗീകരിക്കപ്പെടണം.
  • യോഗ്യതാ ബിരുദത്തിൽ CGPA/OGPA അല്ലെങ്കിൽ ലെറ്റർ ഗ്രേഡ് നൽകുന്നിടത്തെല്ലാം, ബന്ധപ്പെട്ട സർവകലാശാല/ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് സ്വീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അപേക്ഷാ ഫോമിൽ തത്തുല്യമായ ശതമാനം മാർക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കണം.  ഇന്റർവ്യൂ സമയത്ത് ആവശ്യമായ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി / ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ നിന്ന് ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റും നേടുക.
  • അവസാന വർഷ പരീക്ഷാഫലം കാത്തിരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ അർഹതയില്ല.  പാസായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ.

അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം 

  • ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ‘പൊതു നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും’ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കണം.
  • ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗാർത്ഥി എല്ലാ യോഗ്യതാ പാരാമീറ്ററുകളും വായിച്ച് അവൻ/അവൾ പോസ്റ്റിന് യോഗ്യനാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം.
  • അപേക്ഷകന് സാധുവായ ഒരു ഇമെയിൽ ഐഡിയും മൊബൈൽ നമ്പറും ഉണ്ടായിരിക്കണം.  തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ അത് സാധുതയുള്ളതും സജീവവുമായിരിക്കണം.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവൻ/അവൾ അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും നേരെ നൽകിയിരിക്കുന്ന ‘Apply’ ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യാം.
  • അപേക്ഷാ ഫോമിലെ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും ഉചിതമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ പൂരിപ്പിക്കുക.
  • ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോമിൽ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും പൂരിപ്പിച്ച ശേഷം ‘സബ്‌മിറ്റ് ‘ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ ഫോട്ടോ .jpg ഫോർമാറ്റിൽ അയയ്ക്കണം (300 KB-ൽ കൂടരുത്) അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനായി ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ് അത് തയ്യാറാക്കി വയ്ക്കുക.
  • അപേക്ഷകർക്ക് അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിന്റ് എടുത്ത് അവരുടെ സ്വന്തം രേഖകൾക്കായി അത് അവരുടെ പക്കൽ സൂക്ഷിക്കാം, കൂടാതെ എഴുത്തുപരീക്ഷ/ഇന്റർവ്യൂ സമയത്ത് നിങ്ങൾ ഒപ്പിട്ട അപേക്ഷ കൈയിൽ കരുതണം.
  • ഹാർഡ് കോപ്പി/ പ്രിന്റ് ചെയ്ത അപേക്ഷകൾ C-DAC ലേക്ക് അയക്കാൻ പാടില്ല.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ യോഗ്യതയ്ക്കും എക്സ്പീരിയൻസിനും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് സ്വയം വിലയിരുത്താൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.  അതുപോലെ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവർ അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തസ്തിക തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, എക്സ്പീരിയൻസ്, മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയുടെ ആവശ്യകത ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
  • പരസ്യത്തിന് അനുസൃതമായി അവൻ/അവൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന തസ്തികയിലേക്കുള്ള  സ്വന്തം യോഗ്യത വിലയിരുത്തേണ്ടത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.  ഭാവിയിൽ ഏത് സമയത്തും തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയ്ക്കിടയിലോ അല്ലെങ്കിൽ നിയമനത്തിനുശേഷമോ, നിശ്ചിത യോഗ്യത, അനുഭവപരിചയം മുതലായവ അനുസരിച്ച് ഉദ്യോഗാർത്ഥി യോഗ്യനല്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, ഏത് സാഹചര്യവും കാരണം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സമയത്ത് കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല എങ്കിൽ അവന്റെ/അവളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം/നിയമനം ഒരു അറിയിപ്പും നൽകാതെ തന്നെ റദ്ദാക്കപ്പെടാനോ അല്ലെങ്കിൽ അവസാനിപ്പിക്കാനോ ബാധ്യസ്ഥമായിരിക്കും.
  • ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ്/സംസ്ഥാന ഗവൺമെന്റിൽ (ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്/ അണ്ടർടേക്കിംഗ്/ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ/ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ) ജോലി ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും ഓൺലൈനായി മുൻകൂറായി അപേക്ഷിക്കാം, കൂടാതെ അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ പ്രിന്റ് കൃത്യമായി പൂരിപ്പിച്ച് ഒപ്പിട്ടത് ശരിയായ ചാനലിലൂടെ എച്ച്ആർഡി, സി-ഡാക് മേധാവിക്ക് കൈമാറണം.
  • ശരിയായ ചാനലിലൂടെ അപേക്ഷ കൈമാറാത്തവർ ഇന്റർവ്യൂ സമയത്ത് നിലവിലെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ‘നോ ഒബ്ജക്ഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (എൻ‌ഒ‌സി)’ ഹാജരാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികളോട് ജോബ് പ്രൊഫൈൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി അവർ അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പോസ്റ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ യോഗ്യതയ്ക്കും അനുഭവത്തിനും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഒരു തസ്തികയിലേക്ക് മാത്രം അപേക്ഷിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന രീതി 

യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന അപേക്ഷകരെ “എഴുത്തു പരീക്ഷ/ നൈപുണ്യ പരീക്ഷ/ അഭിമുഖം” എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഇമെയിൽ വഴി അറിയിക്കും. ചെന്നൈയിലെ സി-ഡാക്കിൽ (വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗിലൂടെയോ നേരിട്ടോ) നടത്തുന്ന മൾട്ടി-ലെവൽ ഇന്റർവ്യൂവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.  ഏത് സമയത്തും, പ്രക്രിയയ്ക്കിടെ, അതിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയ മാറ്റാനും പരിഷ്കരിക്കാനുമുള്ള അവകാശം മാനേജ്മെന്റിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.  മാനേജ്മെന്റിന്റെ തീരുമാനം അന്തിമവും നിർബന്ധിതവുമാണ്.

  • നിശ്ചിത യോഗ്യതയും അനുഭവപരിചയവുമാണ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ആവശ്യകതകൾ, അവ കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഇന്റർവ്യൂവിനും സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയകൾക്കും പങ്കെടുക്കാൻ അർഹത ഉണ്ടാവില്ല.
  • ആപ്ലിക്കേഷനിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന അക്കാദമികവും മറ്റ് പാരാമീറ്ററുകളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രാരംഭ സ്ക്രീനിംഗ് ഉണ്ടായിരിക്കും കൂടാതെ സ്ക്രീനിൽ ചെയ്തവരെ മാത്രമേ തുടർന്നുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയ്ക്കായി പരിഗണിക്കുകയുള്ളൂ.
  • അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണം കൂടുതലാണെങ്കിൽ, ഏത് തസ്തികയിലും അതിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ മിനിമം യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ/പരിധികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള അവകാശം മാനേജ്‌മെന്റിൽ നിക്ഷിപ്‌തമാണ്.  ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവരുടെ അക്കാദമിക് ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ, അനുഭവ പ്രൊഫൈൽ, അഭിമുഖത്തിലെ പ്രകടനം, മാനേജ്‌മെന്റ് അനുയോജ്യമെന്ന് കരുതുന്ന മറ്റ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയകൾ/പാരാമീറ്ററുകൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്.
  • വിജ്ഞാപനത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം താൽക്കാലികമാണ്.  തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സമയത്ത് പരസ്യപ്പെടുത്തിയ പോസ്റ്റുകളുടെ എണ്ണം കൂട്ടാനും കുറയ്ക്കാനുമുള്ള അവകാശം സി-ഡാക് നിക്ഷിപ്തമാണ്.
  • കൂടാതെ, പരസ്യം ചെയ്ത പോസ്റ്റുകളൊന്നും പൂരിപ്പിക്കാതിരിക്കാനുള്ള അവകാശവും C-DAC-ൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.  കൂടാതെ, തസ്തികകൾ സമയബന്ധിതവും നിർദ്ദിഷ്ട കാലയളവിലേക്ക് പൂർണ്ണമായും കരാർ സ്വഭാവമുള്ളതുമാണ്.

അപേക്ഷ അയക്കേണ്ട അവസാന ഡേറ്റ് : 16/06/2022

ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പ്

Related stories

പോർച്ചുഗൽ, ഇറ്റലി ജോലി ഒഴിവുകൾ

പോർച്ചുഗൽ ഒഴിവുകൾ സാധാരണ ജോലി അവസരം Age 23 above Qualification 10th Above, Basic...

പൈത്തൺ പ്രോഗ്രാമിംഗിലെ ജോലി സാധ്യതകൾ

വിവിധങ്ങളായ പ്രോഗ്രാമിങ് ലാഗ്വേജുകൾ ലോകത്ത് നിലവിലുണ്ട്. അതിൽ ഏറ്റവും നല്ല കരിയർ...